黨建引領(lǐng)激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力

正泰黨建發(fā)展歷程

　　根據(jù)不同時(shí)期黨建工作的重點(diǎn)方向和黨組織發(fā)揮作用大小及其影響的廣度和深度，正泰黨建可分以下三個(gè)階段：

　　第一階段：起步探索階段（1993年至1999年）

　　該階段主要探索建立健全企業(yè)黨組織、幫助企業(yè)建章立制的問題，黨建工作機(jī)制初步形成。正泰集團(tuán)黨委從“制度設(shè)計(jì)、體制創(chuàng)新、機(jī)制搞活、員工思想教育”等方面著手，推動集團(tuán)初步形成了以制度“管人、管事、管權(quán)”的體制機(jī)制，為推動企業(yè)規(guī)范化建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

　　第二階段：規(guī)范提高階段（2000年至2011年）

　　該階段主要是進(jìn)一步探索解決企業(yè)黨組織扮演什么角色、發(fā)揮什么作用的問題，幫助董事會和總裁班子把企業(yè)做大做強(qiáng)；凝聚廣大職工群眾，調(diào)動職工群眾積極性，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)。這一時(shí)期，集團(tuán)黨委“以服務(wù)求發(fā)展，以服務(wù)求地位”，推動基層黨建工作由管理為主向以服務(wù)為主轉(zhuǎn)變，提出了以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的基本思路，黨建工作開始向基層班組延伸。

　　第三階段：拓面提質(zhì)與創(chuàng)新發(fā)展階段（2012年至今）

　　該階段主要以擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”，發(fā)揮“兩個(gè)作用”，建設(shè)“兩支隊(duì)伍”為重點(diǎn)，發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用。集團(tuán)黨委持久開展理想信念教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)出資人堅(jiān)定對中國特色社會主義的信念，對黨和政府的信任，對企業(yè)發(fā)展的信心，對社會的信譽(yù)；持久開展社會主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動和“負(fù)責(zé)任地做好產(chǎn)品”活動；開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建、數(shù)字黨建，以大帶小，數(shù)字賦能，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈共贏，助力“兩個(gè)健康”建設(shè)。正泰集團(tuán)黨建工作日益向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化邁進(jìn)。

 

正泰創(chuàng)新黨建工作

　　圍繞中心、科學(xué)定位，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。正泰集團(tuán)理順黨組織、董事會、監(jiān)事會、高管層在企業(yè)中的角色、職能和責(zé)任。黨組織充分發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，幫助企業(yè)做強(qiáng)做大；董事會對重大經(jīng)營進(jìn)行決策和監(jiān)督管理，不斷調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略投資規(guī)劃以適應(yīng)市場需要；監(jiān)事會發(fā)揮監(jiān)督作用，為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航；高管層不斷提升經(jīng)營水平，使企業(yè)效益穩(wěn)步增長。

　　隨著黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的實(shí)效作用越來越明顯，正泰集團(tuán)黨委已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的參謀和助手。公司規(guī)定中層以上管理人員的會議，黨委書記必須參加；每逢企業(yè)有重大決策，總是首先認(rèn)真聽取黨組織的意見。集團(tuán)黨委得出了“六個(gè)應(yīng)該”：凡是對企業(yè)科學(xué)發(fā)展有利的，應(yīng)該積極去做；凡是能夠凝聚人心、團(tuán)結(jié)一切力量的，應(yīng)該大膽去做；凡是能夠提升企業(yè)核心競爭力的，應(yīng)該努力去做；凡是有利于理順員工思想情緒，增進(jìn)和諧的，應(yīng)該全力去做；凡是能調(diào)動員工生產(chǎn)積極性的相關(guān)服務(wù)，應(yīng)該當(dāng)作本職工作去做；凡是能夠體現(xiàn)以人為本、維護(hù)員工合法權(quán)益的，應(yīng)該不折不扣去做。以此要求開展工作，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮作用，不斷推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。正泰集團(tuán)黨委注重書記隊(duì)伍頭雁作用，實(shí)行量化考核，同時(shí)不斷加強(qiáng)支部書記培養(yǎng)，開展“紅領(lǐng)訓(xùn)練營”等系列活動，提高支部書記綜合素質(zhì)，逐步建立支部書記列席同級行政會議制度；健全“三會一課”制度，實(shí)行定期評估；開展“雙聯(lián)雙爭雙評”（“雙聯(lián)”：即各支部均要聯(lián)系一個(gè)技術(shù)革新項(xiàng)目或重要課題；黨員均要聯(lián)系一個(gè)服務(wù)對象。“雙爭”：黨支部要在認(rèn)真履行其職能，完成工作目標(biāo)任務(wù)中爭先進(jìn)；黨員要在增強(qiáng)工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，做好本職工作和真情幫扶中爭當(dāng)優(yōu)秀；黨組織工作考評由黨員評、員工代表評）實(shí)踐與評比活動；辦好各支部微信群、微信公眾號，問需、問計(jì)于員工。扎實(shí)開展服務(wù)員工活動，深入基層、深入員工、深入調(diào)研，為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。同時(shí)，深入開展黨性教育活動，增強(qiáng)黨員意識。開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)活動，督促黨員自我約束，接受監(jiān)督，有效落實(shí)崗位職責(zé)，做到創(chuàng)在本職，爭在平時(shí)，有崗有責(zé)、有位有為，真正達(dá)到“黨員受教育，企業(yè)得發(fā)展、員工得利益”。開展黨員“技術(shù)攻關(guān)、崗位大練兵”活動，使黨員真正成為“助推器”。拓寬黨員服務(wù)渠道，完善黨員服務(wù)體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系企業(yè)、心系員工的先進(jìn)分子。加強(qiáng)對流動黨員的管理，挖掘“口袋”黨員。充分發(fā)揮黨政校的培訓(xùn)功能，優(yōu)化培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)，提高培訓(xùn)實(shí)效，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長效機(jī)制。

　　縱深推進(jìn)、夯實(shí)班組，打造“五結(jié)合”班組。從2010年5月開始，正泰集團(tuán)黨委創(chuàng)新開展“四結(jié)合”班組創(chuàng)建，把黨工團(tuán)小組建到行政班組。隨后，又在“四結(jié)合”學(xué)習(xí)型班組的基礎(chǔ)上將婦女小組建在班組，打造“五結(jié)合”學(xué)習(xí)型班組。黨小組作為班組的政治核心，主抓員工思想和學(xué)習(xí)；工會小組抓困難幫扶和權(quán)益維護(hù)；團(tuán)小組抓崗位練兵和文體活動；婦女小組關(guān)心關(guān)懷婦女員工。黨小組帶領(lǐng)工、團(tuán)、婦小組，構(gòu)建起員工“學(xué)習(xí)有人抓、思想有人管、活動有人組織、困難有人幫”的格局，幫助行政班組長組織員工“負(fù)責(zé)任地做好產(chǎn)品”。同時(shí)，通過建立班組集中推優(yōu)、班組黨員聯(lián)系培養(yǎng)、班組發(fā)展黨員情況專項(xiàng)考核等制度，及時(shí)將班組中的優(yōu)秀分子發(fā)展為黨員，著力解決一線黨員數(shù)量過少問題；通過“微型黨課”“紅色口袋書”“理論學(xué)習(xí)卡”等舉措，讓一線黨員隨時(shí)隨地開展學(xué)習(xí)。目前，正泰溫州地區(qū)共建有“五結(jié)合”學(xué)習(xí)型班組283個(gè),并給予活動經(jīng)費(fèi)及人員補(bǔ)貼保障。

　　橫向到邊、補(bǔ)強(qiáng)鏈條，開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作。正泰集團(tuán)黨委緊緊圍繞“拓面提質(zhì)”工作要求，創(chuàng)新推出“產(chǎn)業(yè)鏈黨建”，以幫助提高產(chǎn)業(yè)鏈整體競爭力為目標(biāo)，把上游供方企業(yè)和下游銷售企業(yè)納入黨建工作范圍，按照“集團(tuán)黨委搭臺，職能部門唱戲”的原則，組織正泰各支部和職能部門輸出黨建、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，以及管理經(jīng)驗(yàn)等正泰經(jīng)驗(yàn)和做法，提升產(chǎn)業(yè)鏈整體競爭力。同時(shí)，成立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，搭建“黨建+產(chǎn)品”雙重維系的新式產(chǎn)業(yè)鏈，開展“六共服務(wù)”，全力提升產(chǎn)業(yè)鏈整體水平。目前，幫扶上下游協(xié)作企業(yè)建立黨支部23個(gè)，幫助指導(dǎo)350多家供方企業(yè)開展技術(shù)革新，累計(jì)技改資金1億多元。

 

正泰非公黨建工作的經(jīng)驗(yàn)

 

　　一、黨組織必須突出政治屬性，充分發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)作用。黨的十九大報(bào)告指出，“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。非公企業(yè)作為中國特色社會主義事業(yè)的重要力量，是關(guān)系我們黨長期執(zhí)政的重要領(lǐng)域，也是黨建基礎(chǔ)比較薄弱的環(huán)節(jié)。麻繩最容易從細(xì)處斷，我們必須全面提升黨建工作意識，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨在非公企業(yè)里的政治引導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，確保非公企業(yè)“一心向黨”，與黨同心同向同行。立足非公企業(yè)實(shí)際，通過統(tǒng)籌集中學(xué)、黨課帶動學(xué)、班前班后靈活學(xué)、互看互比競賽學(xué)等多種方式，推動黨員持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；緊扣“發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用”，充分發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用，推動企業(yè)健康發(fā)展；貫徹“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”，幫助企業(yè)、職工和黨員排憂解難，促進(jìn)和諧穩(wěn)定；圍繞“努力構(gòu)建‘親’‘清’新型政商關(guān)系”，推動形成正氣充盈的政治生態(tài)、經(jīng)營生態(tài)，為出資人營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

　　二、黨組織必須明確工作定位，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，務(wù)求實(shí)效。非公黨組織要緊緊圍繞“增強(qiáng)凝聚力，助推生產(chǎn)力，提升服務(wù)力”這個(gè)核心開展工作，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的紅色動力。黨建工作和企業(yè)經(jīng)營管理之間要形成一種良性融合，使黨建成為非公企業(yè)的一個(gè)有機(jī)組成部分，成為企業(yè)發(fā)展的自然需要。

　　只有這樣，黨建的核心競爭力才能得以充分發(fā)揮，從而把黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，不斷增強(qiáng)黨組織引導(dǎo)力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，形成黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作互促共贏的工作格局。

　　三、黨組織必須抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，形成黨組織和董、監(jiān)、高四位一體的良好工作局面。非公企業(yè)黨組織必須理順同董事會、監(jiān)事會、高管層在企業(yè)中的角色、職能和責(zé)任，不斷創(chuàng)新管理方式、提高管理效率，形成相輔相成、互相促進(jìn)的良好局面。同時(shí)，出資人、高管層和黨組織書記是決定非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的“關(guān)鍵少數(shù)”。一方面，出資人、高管層對非公黨建的認(rèn)同和支持，是黨建工作順利開展的前提。黨組織書記要高度重視與出資人、高管層的有效溝通。另一方面，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力是關(guān)鍵。“打鐵還需自身硬”，歸根結(jié)底，企業(yè)出資人、高管層對黨建工作的態(tài)度和支持黨建工作的程度以及黨建工作的成效取決于黨組織書記的素質(zhì)和能力的高低。企業(yè)黨組織書記要把練好內(nèi)功，提高素質(zhì)與能力作為第一必需課。要增強(qiáng)危機(jī)意識，在幫助企業(yè)開源節(jié)流，降本增效上走在前；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在解決實(shí)際問題上走在前；加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在提升人格感染力上走在前。真正做到素質(zhì)高，能力強(qiáng)，品德好，受歡迎，能干事，干成事。

　　四、黨組織必須發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，助推企業(yè)健康發(fā)展。“提高效益，充滿活力，構(gòu)建和諧”是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的生命線，黨建工作必須緊扣這個(gè)中心，主動作為，推動黨建工作主動“貼上去”，使黨建工作滿足企業(yè)發(fā)展需求，黨建工作才會有生命力。要把教育提升員工素質(zhì)與解決民生問題相結(jié)合，在構(gòu)建和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)；找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)效益之間的“最大公約數(shù)”，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為企業(yè)發(fā)展提供適銷對路的服務(wù)，在提高企業(yè)效益上創(chuàng)先爭優(yōu)；引導(dǎo)股東關(guān)注社會，積極行善，幫助企業(yè)樹立良好品牌形象上創(chuàng)先爭優(yōu)；把先進(jìn)性建設(shè)與幫助黨員成長相結(jié)合，在服務(wù)黨員上創(chuàng)先爭優(yōu)。在當(dāng)前，要不斷增強(qiáng)廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　五、黨組織必須適應(yīng)新時(shí)代新要求，切實(shí)關(guān)心員工健康成長。凝聚企業(yè)員工、培育青年黨員是保持黨的肌體充滿生機(jī)和活力的重要保證。隨著員工的知識層次日益提升、思維方式日趨活躍、區(qū)域流動不斷增強(qiáng)，制造型企業(yè)女職工占比較大，黨建工作如何符合青年人，符合女職工的特點(diǎn)和需求，增強(qiáng)對他們的吸引力，必須加以重視和研究。非公企業(yè)黨組織要賦予支部生活針對性、實(shí)踐性、時(shí)代性，增強(qiáng)對年輕人、女職工的吸引力。主動適應(yīng)青年黨員崇尚民主、視野寬廣、時(shí)尚新潮等特點(diǎn)，依托黨員志愿者管理系統(tǒng)、民生微博、黨支部QQ群、流動黨員短信等載體開展組織生活，突破時(shí)空界限。主動回應(yīng)青年員工和女職工的現(xiàn)實(shí)需求，助力他們成長、成才。深化黨群共建工作，千方百計(jì)把他們凝聚在黨內(nèi)和黨組織周圍。大力開展工青婦等群團(tuán)組織推薦優(yōu)秀職工入黨，加大在一線優(yōu)秀青年、女職工中發(fā)展黨員力度。

　　六、黨組織必須創(chuàng)新方式方法，形成黨建工作“新常態(tài)”。非公企業(yè)黨建要不斷創(chuàng)新和完善工作的方式方法，創(chuàng)新工作理念，明確黨組織服務(wù)定位，樹立“有為才有位”理念，積極推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融合。要創(chuàng)新組織構(gòu)架，探索有利于把黨建工作延伸到基層的新型組織構(gòu)架，不斷擴(kuò)大黨組織兩個(gè)覆蓋；創(chuàng)新工作載體，大膽探索推行“黨建+”模式，特別在助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和提高產(chǎn)品質(zhì)量方面創(chuàng)新工作載體，確保工作有活力，接地氣。

（作者薛霞銘系正泰集團(tuán)黨委辦公室主任）