為行業(yè)集體協(xié)商助勞動者維權點贊

　　一個或少數(shù)勞動者面對企業(yè)或行業(yè)時，往往處于弱勢的地位，話語分量輕，博弈權匱乏，而行業(yè)工會聯(lián)合會或區(qū)域性工會可以把松散的勞動者個體整合起來，指導幫助支持勞動者擰成一股繩“抱團維權”，甚至直接出面代表勞動者談判，勞動者就會擁有與企業(yè)、行業(yè)平等的協(xié)商地位，擁有更足的協(xié)商底氣，話語權、博弈權就會提升一個或幾個量級。

　　無疑，勞動者是行業(yè)集體協(xié)商的最大受益人。比之單打獨斗或松散的勞動者，行業(yè)工會聯(lián)合會或者區(qū)域性工會在協(xié)商地位、資源、經(jīng)驗、能力等方面更具優(yōu)勢，且對法律、政策的把握更加全面、精準，更易找到維權的共性堵點、痛點、難點，更易打開協(xié)商的突破口，更易取得實質性的協(xié)商成果。行業(yè)工會聯(lián)合會或者區(qū)域性工會的參與、介入，本身就釋放了積極的信號，營造了較強的協(xié)商氣場，向企業(yè)或行業(yè)施加了良性的壓力，這種壓力能夠促成企業(yè)或行業(yè)接受勞方的一些合理條件甚至在某些環(huán)節(jié)做出讓步，能夠為勞動者爭取最大利益。

　　行業(yè)集體協(xié)商給勞動者提供了更多權益保障、更多發(fā)展機會，也就給勞動者吃下了“定心丸”，有助于勞動者留心、留人、留崗。而勞動者的心踏實了，一個企業(yè)或一個行業(yè)的勞動者隊伍就穩(wěn)定了，就會進入良性循環(huán)的狀態(tài)，產生更強的凝聚力和責任意識，如此，企業(yè)的勞動效率就提升了，用人成本也會下降。同時，勞動者隊伍的穩(wěn)定也有利于一個地方的就業(yè)和發(fā)展，能夠收獲多贏的效果。

　　行業(yè)集體協(xié)商是《勞動法》《勞動合同法》等法律確立的一項法律制度，是工會組織的一項法律義務，是保障集體合同的適法性、規(guī)范性、合理性、公平性的必要程序和手段。近年來，不少地方的工會組織積極參與、指導相關行業(yè)的集體協(xié)商，為勞動者出頭、說話、爭權、撐腰，為勞動者辦實事、辦好事、解難題，真正發(fā)揮了勞動者“娘家人”的作用，也進一步鞏固和拓展了工會職責，增強了工會的公信力。當然，我們也應該注意到，行業(yè)集體協(xié)商在一些地方還是新生事物，甚至還是空白點、薄弱環(huán)節(jié)。各地工會組織應積極發(fā)展行業(yè)性工會聯(lián)合會，進一步增強行業(yè)集體協(xié)商的參與意識和參與能力，豐富行業(yè)集體協(xié)商的手段，健全行業(yè)集體協(xié)商的指導機制、運作機制，擴大行業(yè)集體協(xié)商的覆蓋面，用好行業(yè)集體協(xié)商法律武器，為勞動者簽訂集體合同提供最堅強的后盾。(作者李英鋒）（責任編輯姜珊）